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Testimonials over Sales Talents

Au cours des dernières années, plus de 500 entreprises ont pu compter sur une collaboration couronnée de succès avec Sales Talents. Découvrez ce qu’ils disent de leur expérience avec nous à travers leurs témoignages.

Jules De Strooper

Nous avons travaillé pour la première fois avec Sales Talents en septembre 2014. Vu que cette collaboration s’est très bien déroulée, nous l’avons poursuivie avec une 2e recherche, également couronnée de succès.

Il est évident que la qualité prime sur toute la ligne. Ils proposent un bon entretien préliminaire, souhaitent de la clarté quant à la structure, posent des questions à propos de la culture de l’entreprise et en tiennent également compte pendant leur sélection. Karolien, notre personne de contact, se charge de tout. Elle effectue un bon suivi, communique bien et est ouverte au feedback. Pour résumer, le contact se déroule bien et de manière agréable, nous avons un feedback exhaustif et quasi instantané, ainsi  qu’un suivi très strict jusqu’à la fin.

Jusqu’à présent, je n’ai fait appel qu’au recrutement et à la sélection, et je ne manquerai pas de le faire à nouveau à l’avenir. Une bonne sélection, un entretien approfondi et un rapport standardisé, complet, concis et formel qui se lit facilement. Quelques jours plus tard, nous recevons une liste de candidats sélectionnés qui répondent à nos attentes, des candidats disposant des compétences requises, rapidement employables et qui pourront directement s’intégrer chez nous.

Même si je ne suis pas toujours facilement joignable, notre personne de contact chez Sales Talents fait preuve de patience et de passion afin de trouver les bonnes personnes pour son poste. Une formidable personne de contact, chez un acteur de niche dans le monde du recrutement. Le réseau, les outils et l’attention proposés par Sales Talents en font un acteur professionnel dans leur domaine !


Stora Enso

Entre-temps, cela fait exactement 1 an que nous travaillons avec Sales Talents et ils nous ont procuré 4 collaborateurs, dont nous sommes aujourd’hui toujours très satisfaits.

La qualité prime clairement sur la quantité chez Sales Talents. Les candidats sont présentés à l’aide d’un rapport clair d’une seule page. La procédure de recrutement fait l’objet d’un suivi correct, ainsi que d’un feedback détaillé par candidat.

J’apprécie tout particulièrement l’ouverture, la méticulosité et la spontanéité des consultants lors de la collaboration. Par ailleurs, la communication transparente et le délai d’exécution avec lesquels les offres d’emploi sont pourvues sont personnellement pour moi très importants.

Les candidats sont toujours d’un haut niveau, ce qui est essentiel pour notre organisation au vu des opportunités de carrière.

En d’autres termes, je suis très satisfait sur toute la ligne et j’espère pouvoir poursuivre cette excellente collaboration avec Sales Talents pendant de nombreuses années encore.


Whirpool benelux

J’aime travailler avec Sales Talents, car ils trouvent toujours les candidats qui correspondent parfaitement à notre entreprise.

C’est comme s’ils avaient un sixième sens, leur permettant de sentir « l’adéquation culturelle » avec notre organisation.

La collaboration avec l’Account Manager était tout aussi formidable, exactement comme je le voulais : pas de sur-communication, juste les informations dont j’avais précisément besoin.

La prochaine fois qu’un poste se libère chez nous, je ne manquerai pas de travailler à nouveau avec eux.


Haribo

C’est en raison de notre bonne collaboration avec HR Talents dans le passé, que nous sommes entrés en contact avec Sales Talents. Grâce à eux, nous avons entre-temps engagé un nouveau collaborateur !

Sales Talents se distingue surtout par son approche personnalisée. Les consultants écoutent le feedback que vous leur donnez et en tiennent compte. D’autres agences ont parfois tendance à « forcer » pour faire passer un candidat. Chez Sales Talents, ce n’est absolument pas le cas. La communication se fait de manière directe, honnête, transparente et surtout « droit au but ». Ils se focalisent  sur le résultat, mais de manière saine, et trouvent la bonne personne pour le bon poste.

La différence se situe surtout dans l’approche très personnalisée. Écouter, réagir et entreprendre des actions, en étant toujours axé sur le résultat, sans « tactique de force ». Il s’agit de la principale plus-value de Sales Talents !



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