NL
Toegevoegd aan Mijn favorieten
Cover

IT Recruitment Officer - ICT Talents

ICT | Permanent/vast in dienst | Antwerpen

Organisatie- en afdelingomschrijving

House of Talents is een HR-dienstengroep die 10 bedrijven overkoepelt gespecialiseerd in knelpuntberoepen.

Als HR-specialist bieden we in deze niches een waaier aan gespecialiseerde diensten aan. Zo staan we in voor werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR-consultancy. Dit doen we op een innovatieve en klantgerichte manier.

Hoewel elk bedrijf zijn eigen identiteit heeft beschikken we over hetzelfde HOT DNA. Stuk voor stuk zijn we open en communicatieve doorzetters die kicken op resultaat en kwaliteit. We werken niet alleen bijzonder hard, er is ook ruimte voor een gezonde dosis fun. We’re united in the War for Talents!

Voor één van onze 10 bedrijven, ICT Talents, zoeken we een gedreven IT Recruitment Officer voor Vlaanderen en Brussel met uitvalsbasis in Antwerpen.
Je komt terecht in een open, eerlijk organisatie die streeft naar langetermijnrelaties. Een bedrijf met een informele en familiale sfeer met korte communicatielijnen. ICT Talents levert professionele diensten aan de IT-markt door het plaatsen van IT-consultants bij klanten. Het gaat om opdrachten van middellange en lange duur.

Jobomschrijving

Als IT recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele rekruteringsproces en voor de werving en selectie van ICT professionals, zowel vaste als freelance medewerkers met een breed spectrum aan functies en technologieën.

  • Je stelt vacatures op en publiceert deze via diverse kanalen (jobsites, social media, scholen,…)
  • Je gaat actief op zoek naar geschikte en kwaliteitsvolle kandidaten en bent creatief in het vinden en benaderen van potentieel nieuwe medewerkers.
  • Je bepaalt en definieert mee mogelijke instroomkanalen en stippelt een strategie uit om instroom van geschikte kandidaten te verzekeren
  • Je voert de eerste screening van kandidaten uit en plant interviews met hen in.
  • Je houdt gesprekken met sollicitanten en evalueert hun persoonlijke en technische skills.
  • Je selecteert uiteindelijk de beste match in functie van het gezochte profiel, je adviseert de klant over de definitieve aanwervingskeuze
  • Je zorgt voor de administratieve opvolging en afhandeling van kandidaatsgegevens.
  • Je werkt allround op alle types van functies en op verschillende niveaus
  • Je legt en onderhoudt contacten met externe partijen
  • Je neemt deel aan jobbeurzen

Kortom: Jij weet op vernieuwende en energieke wijze kandidaten te bereiken en met hen in gesprek te komen. Het is jouw uitdaging om kwaliteit en doelgerichtheid te combineren.

+Toon meer informatie
Solliciteren kan via de knop "Solliciteer direct"

Annemijn Van Hoof
HR Business Partner, Kortrijk
+32 56 13 00 26